股价从巅峰期的48美金跌到了2005年的30美金上下。
加强人才评价文化建设,提倡gOgL展平等包容的学术批评、学术Nhrf论,保障不同学术观点的充分YzZ5论,营造求真务实、鼓励创新X1Ou宽容失败的评价氛围和环境FroQ